学校要闻

近年来，安徽理工技师学院以“为集团公司发展提供技能人才支持，为地方经济和社会发展服务”为宗旨，落实国务院办公厅《职业技能提升行动方案（2019-2021）》，牢牢抓住政策红利和改革发展新机遇，呈现出良好发展态势。2019年12月，在安徽省人力资源与社会保障厅开展的全省技工院校办学水平评估中名列全省行业企业办学第1名，全省技工院校第9名，成功进入安徽省省技工院校第一方阵。

扩面，开拓合作共赢新局面。在当前技工招生困难的大坏境下，安徽理工技师学院迎难而上、克服困难、多方举措，通过校地、校企、校际合作积极拓展生源，与煤炭开采国家工程技术研究院、淮南东辰集团等签订育人协议，与淮南科贸学校合作办学，在合肥、霍邱、泗县等地成立校外教学点，挂牌3所淮南市属中学成立生源基地，与大通、寿县等地政府签订人才培养合作协议，实现招生跨越式增长，从2017年的296人到2018年的676人一跃增长为2019年的2906人，是建校以来招生人数最多的一年。

提质，创新技能人才培养模式。学院遵循“行业指导、校企合作、分类实施、形式多样”的原则，积极探索人才培养的新途径，建立有利于培养学生实践能力和创新能力的教学体系。2018年底与集团公司签订协议，成为安徽省首批与企业签订“企业新型学徒制”的技师学院，采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养新型学徒，实现学校培养与企业用人的有效衔接。2019年集团公司有1000余人参加企业新型学徒制学习。2019年12月国家人力资源与社会保障部副部长汤涛来淮调研时，对学院作为淮南唯一一所“企业新型学徒制”培育院校给予了高度评价。  

学院实行“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，突出对学生实践技能的培养，进一步解决了教学与实践脱节问题；依托校内的李忠敬技能大师工作室、庞士宝技能大师工作室（分室），为学生搭建实践锻炼平台，提供项目指导；适应技能培养需要，着力打造“双师型”教师队伍，学院拥有全国煤炭教学名师1名，中国技工院校优秀教师1名，全国职业教育煤炭专业带头人3名，有7人入选安徽省行业职业教育教学指导委员会，5人入选全国煤炭行业职业教育教学指导委员会，4人入选全国安全行业职业教育教学指导委员会。

增效，建设技能人才培养高地。学院建校以来，为集团公司培养、输送了2万余名毕业生，助力集团公司建设与发展。伴随国家能源结构和集团公司产业结构调整，学院积极调整改造传统专业，构建了“安全与智能开采”“智能制造”等专业群，着力培养适应企业需要的兵头将尾、能工巧匠。

学院致力于扩大培训规模，提升培训质量，面向集团公司生产一线职工，在职业培训、技能鉴定以及工伤预防宣传培训等方面开展了大量的工作。2019年学院为集团公司1.6万人次的大培训提供了良好服务；配合集团公司矿区技能鉴定站完成了13批次共计1738人次的鉴定考核工作；完成6000余人的工伤预防宣传培训，其中大部分是面向集团公司生产一线职工，据统计，经工伤预防培训的职工未发生一例重大工伤事故。

下一步，学院将对接集团公司新产业发展需要，在改造传统专业的基础上，进一步打造电力、清洁能源、养老服务等新专业；同时，推动企业新型学徒制向集团公司高级工、中级工领域拓展；服务企业发展需要，积极探索“互联网+职业技能培训”模式，充分挖掘在线培训资源，构建“工学一体化”培训平台，持续为集团公司高质量发展输送更多“德技并举”的新型复合型人才。（撰稿、发布：戴文涛 审核：卜红兵）